Aus Sicht von Gründern gibt es in NRW zu viele bürokratische Hürden für Start-ups. Dies geht aus einer Umfrage des NRW-Wirtschaftsministeriums hervor. 230 Verbesserungsvorschläge wurden von 125 Teilnehmern beim Ministerium eingereicht, um Gründungen einfacher zu machen.
Nicht nur auf dem Markt, sondern auch rund um den Carlsplatz in Düsseldorf entstehen neue, spannende Geschäftsmodelle. Warum gerade hier?
Jetzt sollen auch mal die ganz „Kleinen“ dran sein. Beim Unternehmerhelden Award 2017 werden dieses Jahr zum ersten Mal speziell Einzelunternehmer in Deutschland ausgezeichnet.
Gründer haben in NRW offenbar gute Chancen: Der soeben vorgelegte Gründerreport der 16 nordrhein-westfälischen Industrie- und Handelskammern bescheinigt dem Land insgesamt ein gutes Gründungsklima.
Mehr private Vorsorge und ein Wechsel der Krankenversicherung können helfen. Als untauglich gilt die Rürup-Rente.
Vielen Studenten stellt sich gar nicht erst die Frage, wo sie nach ihrem Abschluss arbeiten möchten. Denn sie entscheiden sich dafür, ihr eigener Chef zu werden und ein Unternehmen zu gründen. Natürlich klingt das erst einmal verlockend.
Niemand macht einem Vorschriften und man bestimmt ganz allein, wo es lang geht. Doch ein Start-up ist ebenso mit viel Arbeit verbunden und kostet Geld sowie Nerven. Trotzdem entscheiden sich immer mehr Akademiker für den Schritt. Laut einer Studie der KfW-Bank besitzt inzwischen jeder dritte Gründer in Deutschland einen Hochschulabschluss.
Seit zehn Jahren gibt es in der Gründerregion Aachen, Düren, Euskirchen und Heinsberg die „Startercenter NRW“, die zentrale Anlaufstellen für Existenzgründer aus diesem Wirtschaftsraum sind. In dieser Zeit haben sich mehr als 19.500 Gründungsinteressierte an die insgesamt fünf regionalen Startercenter gewandt und vor allem die Existenzgründerseminar „Existenzia“ rege nachgefragt.
Der DGB fordert „eine Rente, die für den Urlaub reicht“. Gewerkschafterin Annelie Buntenbach erklärt im Interview mit unserer Redaktion, was aus ihrer Sicht dafür notwendig ist und warum sie für die Abschaffung des Renteneintrittsalters ist.
Drei Düsseldorfer haben eine App entwickelt, mit der Nutzer ihre Brötchen bestellen und ohne Wartezeit im Geschäft abholen können.
Knapp zwei von drei Start-ups haben im vergangenen Jahr neue Mitarbeiter eingestellt. Das geht aus einer Untersuchung von Bitkom Research hervor.
