Wenn Führungspositionen zu vergeben sind, werden immer öfter Headhunter eingeschaltet. Lange basierte das Geschäft vor allem auf persönlichen Kontakten und Empfehlungen. Doch die etablierten Personalberater bekommen neue Konkurrenz, das Robo-Recruiting. Junge Startups wie Instaffo Digitaltechnik entwickeln Software, die mittels Daten aus dem Internet die passenden Talente für ein Unternehmen findet. Der Markt für das Angebot ist groß.
